top of page

Ansættelses- og arbejdsret

NYT NUMMER ER UDE NU

18. nummer 2023

UNDERSØGELSESFORMER I DANMARK
DEN NYE BARSELSLOV - GODE SPØRGSMÅL FRA PUBLIKUM
INDMELDELSE I EN ARBEJDSGIVERFORENING MED BESTÅENDE SÆROVERENSKOMST
BØR ARBEJDSGIVER SELV NEDSÆTTE KONVENTIONALBODEN UD FRA EN RIMELIGHEDSVURDERING?
ARBEJDSKLAUSULER I OFFENTLIGE KONTRAKTER - EFFEKTIV HÅNDHÆVELSE FORUDSÆTTER OMHU VED KONCIPERING
LIGEBEHANDLINGSLOVEN - UDVALGTE PROBLEMSTILLINGER

HR JURA FORSIDE - 18. nummer 2023.png

Velkommen: Welcome

20220609_115208 2.jpg

20220609_115037 2.jpg

20220609_114934 2.jpg

IMG_4319 2.heic

20220609_114956 2.jpg

20220609_103248 2.jpg

20220609_114856 2.jpg

20220609_115131 2.JPG

IMG_5167 2.heic

IMG_5146 2.heic

close-up-view-of-tungsten-coils-glowing-in-an-edison-bulb.jpg

Velkommen: Work

KONTAKT OS

Har du en spændende juridisk problemstilling, som du vil gå i dybden med, og skrive en artikel om den? Har du en særlig interesse for ansættelses- og arbejdsret?

Så kontakt gerne redaktionen for nærmere info:

HR JURA Magasinet

Brøndæblevej 24

2500 Valby

tlf.: 31181138

e-mail: contact@hrjura.in

web: www.hrjura.in

cvr.nr.: 34379866

Velkommen: Contact

bottom of page